У Швейцарії підведені підсумки референдуму про обмеження зарплат і бонусів для топ-менеджерів великих компаній, повідомляє місцевий інформаційний ресурс Volksstimme. За контроль бонусів проголосували 67, 9 відсотка швейцарців.
 
Ініціатор референдуму, що проходив під девізом "Проти шахрайства, наживи і нетрудових прибутків", Томас Міндер заявив: "Я дійсно дуже радий, результати - вражаючі. Я не пригадаю, щоб раніше навіть популярні питання, винесені на голосування, набирали більше шістдесяти відсотків голосів. Це - ясний сигнал федеральному уряду і парламенту. Вони не повинні були виступати проти ініціативи".
 
Пропозицію Т. Міндера схвалили в усіх кантонах країни. Достатні для винесення на референдум 100 тисяч голосів він зібрав ще 2006 року. І, попри те, що влада виступила з різкою критикою плану і закликала громадян голосувати "проти", в неділю ініціативу підтримала переважна більшість швейцарців.
 
Т. Міндер і його прибічники говорять, що топ-менеджери платять собі нечувані гроші. А ці кошти можна було б вкласти до резервних фондів компаній або направити на дивіденди акціонерам. Тепер же розмір зарплат і бонусів для керівників вищої ланки встановлюватимуть акціонери. Втім, тільки в тих компаніях, акції яких торгуються на біржі.
 
Оглядачі видання Wall Street Journal у зв'язку з референдумом у Швейцарії зазначають, що його результати можуть бути реалізовані на практиці вже наступного року. Водночас скептики вважають, що через бюрократичні процедуру набуття чинності його може бути відкладене як мінімум до 2015 року.